Ohne Digitalisierung keine Zukunft

 

 

Was ist INQA-Coaching?

… ist das Folgeprogramm von unternehmensWert:Mensch (uWM plus)
… ist ein zentrales Angebot der Initiative Neue Qualität der Arbeit.
… steht im Gesamtkontext der Fachkräftestrategie der Bundesregierung sowie der Nationalen Weiterbildungsstrategie.
… wird gefördert durch den Europäischen Sozialfonds Plus der Europäischen Union (ESF Plus) und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS).

5 Gründe, wie INQA Coaching ihr KMU unterstützen kann

1. Fachlichte Unterstützung: Sie wählen selbst aus, in welchem der 6 Gestaltungsfelder (s. unten) ihr Unternehmen weiterentwickelt werden soll. Durch das passende Coaching in Verbindung mit gezielter Beratung erhalten Sie passgenaue Expertise für Ihre Strategien und Implementierung.

2. Persönliche Entwicklung: Gezieltes Coaching hilft Führungskräften zur Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen und erhöht die Qualität ihrer Arbeit.

3. Krisenbewältigung: Beim INQA Förderprogramm liegt der Fokus auf nachhaltigen Strategien, um Ihre Firma langfristig stabil aufzustellen. 

4. Steigerung der Produktivität: Durch Coaching kann die Kommunikation in Ihrem Unternehmen verbessert werden, um Ihre Mitarbeiter und Teams zu motivieren.

5. Unternehmenswachstum: Durch die gezielte Unterstützung und gemeinsame Erarbeitung von Strategien, kann INQA Coaching Ihnen neue Möglichkeiten mit Wachstumspotenzialen aufzeigen.


Die Gestaltungsfelder bei INQA Coaching

Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien

Wie schnell können Sie auf veränderte Markt- bedingungen reagieren?

Produktionsmodell & Arbeitsorganisation

Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Arbeitsorganisation in Ihrem Unternehmen?

Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung

Inwieweit sind Ihre Mitarbeitenden fit für die Arbeit in der digitalisierten Welt?

Sozialbeziehungen & Kultur
 

Was bedeutet der digitale Wandel für Ihre Unternehmenskultur?

Führung, berufliche Entwicklung & Karriere

Was können Führungskräfte heute tun, um Fachkräfte zu gewinnen bzw. zu halten?

Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik

Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft in Ihrem Unternehmen aus?


Die INQA-Nord Coaches

Anke Lüneburg

Annik Rauh

Barbara Hilgert


Wer kann das INQA-Coaching in Anspruch nehmen?

Sie möchten das zu 80% geförderte INQA-Coaching nutzen? Prüfen Sie mit dieser Checkliste, ob Ihr Unternehmen förderfähig ist und diese Anforderungen erfüllt:

  • Unternehmensform:
    • rechtlich selbstständige Unternehmen
    • Angehörige der Freien Berufe
    • gemeinnützige Unternehmen
  • Sitz und Arbeitsstätte: in Deutschland
  • Beschäftigtenzahl: 1 - 249 sozialversicherungspflichtige Beschäftigte in Vollzeit im letzten Jahr
  • Umsatz: Jahresumsatz < als 50 Mio. Euro oder Jahresbilanzsumme < als 43 Mio. Euro
  • Gründungsjahr: Das Unternehmen besteht seit mindestens 2 Jahren am Markt oder bei Änderung der Rechtsform liegt die Gründung mehr als 5 Jahre zurück

* Darüber hinaus sind weitere Bedingungen zu erfüllen, die im Gespräch mit der INQA-Beratungsstelle (IBS) geklärt werden.


Was bedeutet der Einsatz "agiler Methoden" beim INQA Coaching?

  • Flexibleres Arbeiten durch schnellere Anpassung an sich ändernde Bedingungen und Anforderungen in Ihrem Geschäftsumfeld
  • Kundenorientierung durch direkten Austausch mit Ihrem Markt und flexiblerer Entwicklung von z.B. Produkten
  • Kontinuierliche Verbesserung, indem regelmäßiges Feedback innerhalb Ihrer Firma und von Ihren Kunden zur Weiterentwicklung eingeholt wird